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武陵源區(qū)致力打造旅游人才洼地

【返回列表】2015/12/01瀏覽次數(shù):3549

    張家界·武陵源旅游官網(wǎng)12月1日訊 (來源 張家界日報)記者從武陵源區(qū)有關(guān)部門了解到,,2012年以來,該區(qū)面向全國公開選拔引進(jìn)100名全日制博士,、碩士研究生和留學(xué)回國人員等,,致力打造旅游人才洼地。
    創(chuàng)新方式,,盤活現(xiàn)有人才。面向全區(qū)開展空崗預(yù)告全額定向推薦,,通過區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)個人實名推薦,、黨委(黨組)書面推薦、干部毛遂自薦等方式,,使一部分德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出,。2010年以來,先后從區(qū)直單位抽調(diào)了100多名優(yōu)秀干部參與項目建設(shè),、城市建設(shè)等中心工作,,選派了40多名機(jī)關(guān)干部到村(社區(qū))擔(dān)任第一書記。2012年以來,,區(qū)財政投入100萬元與北京大學(xué)聯(lián)合辦班,,對全區(qū)處級干部、區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),。同時,,加大主題班次培訓(xùn)力度,邀請了英國謝菲爾德哈德姆大學(xué),、北京大學(xué),、省委講師團(tuán)教授進(jìn)行旅游開發(fā)管理專題講座。堅持每年選派100名左右的科級干部及后備干部到各級黨校(行政學(xué)院)常規(guī)培訓(xùn),;選派20名年輕干部赴沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),、著名景區(qū)掛職鍛煉;選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到國家,、省直部門跟班學(xué)習(xí),;選派50名機(jī)關(guān)干部到旅游服務(wù)一線、重點工程前線進(jìn)行鍛煉,;選派20名村(居)后備干部到區(qū)直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),。
    搭建平臺,引進(jìn)高端人才,。先后制定了《武陵源區(qū)中長期人才規(guī)劃綱要》等保障制度和激勵政策,,鼓勵各類人才來武陵源創(chuàng)業(yè),。設(shè)立人才工作專項資金,健全人才引進(jìn)配置機(jī)制,,暢通了人才引進(jìn)綠色通道,。依托旅游資源品牌優(yōu)勢,重點扶持了一批旅游國際化,、新型城市化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)項目,先后引進(jìn)上海錦江,、法國鉑爾曼等世界知名旅游酒店管理品牌落戶武陵源,,建立了中國大鯢生物科技館、農(nóng)業(yè)科技特派員創(chuàng)業(yè)基地,,并著手籌建“張家界地貌”博士后工作站,,為外來人才聚集武陵源打造了創(chuàng)業(yè)平臺。與北大,、同濟(jì),、中山等知名大學(xué)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,柔性引進(jìn)知名專家學(xué)者,;廣納賢才,,實施“五年百人計劃”,從2012年開始,,面向全國高校特別是“211工程”,、“985工程”重點大學(xué),公開選拔引進(jìn)100名全日制博士,、碩士研究生和留學(xué)回國人員等高學(xué)歷優(yōu)秀人才,;為企業(yè)積極引進(jìn)旅游管理服務(wù)高端人才,培養(yǎng)引進(jìn)了30名旅行社經(jīng)理,、50名旅游營銷管理人才,、300名旅游飯店高級管理人才、500名中,、高級多語種導(dǎo)游,。
    優(yōu)化環(huán)境,留住優(yōu)秀人才,。區(qū)委,、區(qū)政府切實加大為人才服務(wù)的力度,在優(yōu)化環(huán)境上狠下功夫,。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職能,,構(gòu)建了人才公共服務(wù)平臺,建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和用人單位聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,。堅持在政治上重視人才的發(fā)展,,積極引導(dǎo)各類人才參政議政;加大對優(yōu)秀人才的褒獎力度,,設(shè)立了“武陵源區(qū)杰出人才獎”,。區(qū)委出臺了《武陵源區(qū)拔尖人才獎勵辦法和實施細(xì)則》,加強(qiáng)以職務(wù)激勵,、選拔激勵,、培訓(xùn)激勵為主的物質(zhì)激勵方式,完善以榮譽激勵,、情感激勵,、信任激勵為主的精神激勵方式,加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的資金支持力度和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度,,著重在配偶就業(yè),、子女上學(xué)、戶口遷移,、收入分配等方面為人才提供配套的優(yōu)惠激勵政策,。切實加強(qiáng)人才待遇方面的投入,,建立了人才工作專項資金,,專門用于人才培養(yǎng)、引進(jìn),、獎勵等,。


[作者:張家界日報]
[編輯:柴本淼]
[來源:張家界日報]

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